Publication d'offers d'emploi
Grâce à HR organizer, vous publiez des offres d’emploi sur vos canaux de prédilection. L’ATS (applicant tracking system ou système de suivi des candidatures) vous permet de déterminer le canal le plus efficace.
"Le traitement automatique des candidatures m'évite presque une heure par jour."
"L'outil idéal pour gérer les candidatures. Je peux surveiller et communiquer tout à un candidat."
"Au groupe Willy Naessens, nous avons besoin de structure et d'aperçu. La base de données en ligne s'assure que chaque étape est suivie."
Grâce à HR organizer, vous publiez des offres d’emploi sur vos canaux de prédilection. L’ATS (applicant tracking system ou système de suivi des candidatures) vous permet de déterminer le canal le plus efficace.
75 % des candidats cherchent du travail via une tablette ou un smartphone. HR organizer vous aide à axer votre site carrière au maximum sur votre groupe cible.
Les formulaires courts par type de fonction qui ne nécessitent pas de la part des candidats de créer un profil s’avèrent les plus efficaces. Les candidatures ne sont plus envoyées par e-mail. Les données des candidats arrivent directement dans votre base de données HR organizer.
Les candidats attendent de votre part une communication abondante et personnalisée, de préférence par e-mail. Et surtout, ils veulent savoir si leur candidature a été retenue ou non.
Tout au long du processus de sélection, vous gardez une vue d’ensemble des candidats. Le suivi des candidats proposés, des rendez-vous, des candidats refusés, etc. se fait un coup d’œil.
Vous pouvez utiliser HR organizer partout. Il suffit d’avoir accès à Internet pour ouvrir le programme. Il n’est nullement besoin de télécharger ou d’installer quoi que ce soit.
Cet outil peut être utilisé par tout le monde au sein de votre entreprise. Présenter des candidats aux managers est un jeu d’enfant.
Les données relatives aux candidats ne sont pas transmises à des tiers et sont consultables à tout moment. Ce principe parfait s’applique également au respect de la vie privée des candidats.
Vous recevez des informations précises à propos des délais de procédure, des frais engagés, du nombre de candidats, de la source des données, etc.
HR organizer vous offre des conseils et la création d’un site d’offre d’emploi. Si pour vous l’image de marque d’employeur est important, vous pouvez opter pour un site personnalisé sur mesure. Pour un site d’offre d’emploi spécifique pour RH, vous choisissez plutôt pour l’option modèle.
Avec le logiciel de recrutement de HR organizer, il y a toujours un site d'offre d'emploi inclus. Vous pouvez le gérer et ajuster vous-même en fonction du look & feel de votre propre site Web.