Inzage en bevoegdheden
Wat mag een gebruiker zien en wat mag deze beheren?
Referentie: HRO - 650
Omschrijving:
Deze feature kan gebruikt worden op het niveau van gebruikers, maar ook voor dochterbedrijven. Voor elke gebruiker kan u bepalen wat deze mag zien en wat deze mag doen of niet. U maakt zelf de werkgroepen aan waaraan u bevoegdheden kan toekennen. Gevoelige gegevens kunnen op deze manier beter beschermd worden.
Pluspunten van deze feature:
- U maakt zelf de werkgroepen aan en geeft ze een eigen naam
- De gebruikers kunnen de nodige bevoegdheden krijgen
- Gradatie mogelijk vanuit inzagebeleid
Opsplitsing gegevens
Uitgebreide toegang
Met de inzage en bevoegdheden feature kan u bepaalde gebruikers volledige toegang verlenen en instellen dat ze alle rechten hebben.
Beperkte toegang
Met de inzage en bevoegdheden feature kan u bepaalde gebruikers beperkte toegang verlenen en instellen dat ze minder rechten hebben.
Gradatie
De bevoegdheden kunnen per departement, per gebruiker, per bedrijf en per land.
Eigen opzet
U bepaalt zelf welke werkgroep acties mag ondernemen of niet. Hiervoor is er een beheersomgeving voorzien in HR organizer.
De superuser heeft de meest uitgebreide toegang en inzage zodat deze het beleid bepaald naar gelang de gebruikers, de departementen of afdelingen, de vestigingen en de landen.
Inzagebeleid
Het inzagebeleid is eigen aan elk bedrijf en kan dus door uzelf opgezet worden en eventueel aangepast.
Hiermee bepaalt u wie toegang krijgt tot de vacatures en de bijbehorende kandidaten. U stelt een standaardbeleid in waarmee u op verschillende niveaus bepaalt wie welke gegevens mag zien. Deze inzage is zeer flexibel in gebruik omdat u nog per vacature wijzigingen of uitzonderingen kunt instellen.