Jobalert
Een veel lagere drepel dan spontaan solliciteren
Referentie: HRO - 625
Omschrijving:
De kandidaat hoeft slechts enkele velden in te vullen om op de hoogte gehouden te worden van gematchte vacatures. Bij spontaan solliciteren dienen ze hun volledige cv door te sturen, waardoor de drempel veel hoger ligt. Job alert (inschrijving en automatische mail) en bulkmails (5000 mails per jaar).
Volgens de GDPR-wetgeving is het veiliger om kandidaatgegevens via het internet ter beschikking te stellen in plaats van cv's via e-mail door te sturen.
Pluspunten van deze feature:
- U bepaalt welke velden de kandidaat moet invullen
- Automatische matching met de vacature
- De kandidaat kan aanduiden hoe vaak hij of zij mails wil ontvangen
- De privacy is goedgekeurd bij het inschrijven
Ingave jobalert
U kan uw jobalert zelf ingeven en beheren. U kan de kandidaten verschillende velden laten invullen en ook aanduiden of deze velden verplicht dienen ingevuld te worden.
Aan de hand van hetgeen de kandidaat invult wordt deze gematcht met de nieuwe vacatures en kan hij of zij een mail ontvangen met de link naar de gematchte vacatures.
Kandidaten kunnen zich voor meerdere functies en regio's tegelijk inschrijven.
Activatie
De kandidaat dient, na het versturen van zijn of haar gegevens de jobalert te activeren. Hiermee voorkomen we dat iemand zomaar een e-mailadres ingeeft.
Uniek bij HR organizer:
- Beveiliging door activatie
- De kandidaat kan dit enkel via eigen e-mailadres doen
- De kandidaat heeft zelf de mogelijkheid om de frequentie van de e-mails te kiezen, ofwel dagelijks, wekelijks, of maandelijks
Voorbeelden
Zie hier enkele klanten die gebruik maken van deze feature.
Contacten
De jobalert-inschrijvingen worden geen kandidaten maar contacten.
De contacten kunnen vanuit het cloudplatform bekeken en beheerd worden.
Ook als een contact geen mail meer wil ontvangen kan dit uitgeschakeld worden.