Marketplace >
Alertes d'emploi

Alertes d'emploi

Moins d'informations nécessaires pour une alerte d'emploi plutôt qu'une candidature spontanée .

Référence: HRO - 725
Description:

Pour être tenu au courant des offres d'emploi correspondant à son profil, le candidat n'a qu'à remplir quelques champs. Lorsqu'ils postulent spontanément, ils doivent envoyer leur CV complet, ce qui rend la démarche beaucoup plus contraignante. Alerte emploi (inscription et e-mails automatiques) et envois en masse (5000 e-mails par an)

Selon la législation du RGPD, il est plus sûr de partager les données des candidats via internet plutôt que d'envoyer des cv par e-mail

Avantages de cette fonctionnalité:
  • Vous déterminez quels champs doivent être complétés
  • Correspondance automatique avec l'offre d'emploi
  • Le candidat peut indiquer à quelle fréquence il souhaite recevoir les e-mails
  • La confidentialité est approuvée lors du remplissage du formulaire

Nombre illimité d'utilisateurs: GRATUIT

Avec HR organizer vous ne payez PAS par utilisateur

Gérer les alertes d'emploi

Vous pouvez saisir et gérer vous-même votre alerte d'emploi. Vous déterminez les champs qui doivent être complétés par les candidats et vous pouvez également décider si ces champs sont obligatoires.

En fonction des informations fournies par le candidat dans le formulaire, ses données sont associées aux nouvelles offres d'emploi, lui permettant ainsi de recevoir des e-mails contenant des liens vers les offres correspondantes.

Les candidats peuvent s'inscrire pour plusieurs postes et/ou régions.

Activation

La fonctionnalité d'alerte emploi n'est accessible au candidat qu'après la saisie complète de ses données, garantissant ainsi l'authenticité et la pertinence des informations fournies.

Unique avec le HR organizer:
  • Sécurisation dès l'activation
  • Le candidat ne peut le faire que par l'intermédiaire de sa propre adresse mail.
  • La fréquence des e-mails est déterminée par le candidat : quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle

Contacts

Les inscriptions aux alertes emploi ne sont pas considérées comme des candidats, mais comme des contacts.

Les contacts peuvent être visualisés et gérés depuis la plateforme en cloud.

Cette option peut également être désactivée si un contact ne souhaite plus recevoir d'e-mail.

Retour